Le CNL recrute au département de la Diffusion

Publié le 29 mars 2021

Le Centre national du livre recrute son Chef du département de la diffusion. Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux recrutement sur contrat.

Offre d'emploi - diffusion

Le département de la diffusion est chargé de la gestion des aides aux librairies françaises (dont l'instruction des labels LIR et LR pour les DRAC), des librairies francophones à l'étranger, des bibliothèques pour les publics spécifiques et des éditeurs pour leurs projets de promotion des auteurs ou de nature économique, grâce à 6 commissions/comités et des conventions territoriales signées avec 8 régions. Les quelque 1000 demandes annuelles se traduisent par près de 800 aides.

Le département de la diffusion compte 10 agents, dont deux adjoints au chef de département : l’un est chargé du pôle « bibliothèque – action territoriale et internationale » et l’autre du pôle « librairie ».

Missions 

Rôle d’expertise et de conseil de la direction et des interlocuteurs internes et externes 

  • Contribuer à définir les objectifs de l’établissement ;
  • Valoriser et présenter la politique du CNL ;
  • Assurer un rôle de veille du secteur concerné ;
  • Effectuer une expertise globale du secteur concerné.

Rôle de pilotage

  • Mettre en œuvre les orientations politiques de l’établissement ;
  • Piloter et suivre les principaux projets de la direction dont il a la charge ;
  • Proposer l’analyse, l’évaluation et les évolutions du secteur concerné.

Rôle de coordination, d’animation et de management 

  • Contribuer à définir les objectifs du département ;
  • Mettre en œuvre les outils managériaux adéquats ;
  • Superviser l’organisation du département concerné.

 

Contribuer à l’évolution de l’intervention du CNL dans le soutien aux librairies et aux bibliothèques

Contribuer à l’évolution de l’intervention du CNL dans les domaines de l’action territoriale et internationale

Contribuer aux études et synthèses macro et micro économique du secteur du livre

Développer des relations interprofessionnelles régulières

Contribuer à l’évaluation des modalités d’intervention du CNL

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

  • Connaissance du cadre budgétaire, administratif et comptable de la fonction publique
  • Capacité d’analyse financière et économique des entreprises
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-faire

  • Connaissance et expérience dans le secteur culturel et particulièrement celui du livre
  • Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles
  • Capacité d’encadrement et de travail en équipe
  • Expérience de management dans la sphère publique

Savoir-être

  • Sens de l’organisation, méthode et rigueur
  • Réelle aisance relationnelle
  • Expérience exigée
  • Savoir être force d’initiatives/propositions

Environnement professionnel 

Activité du service

Le Centre national du livre a pour mission de favoriser la création, l’édition, la promotion et la diffusion des livres de qualité à travers des actions de soutien aux divers acteurs de la chaîne du livre (auteurs, éditeurs, libraires, bibliothèques, manifestations littéraires). Il attribue des subventions et des prêts après avis de commissions spécialisées.

Les interventions du Centre national du livre répondent à un objectif à la fois d’ordre culturel et économique : d’ordre culturel, par un soutien à la création littéraire et à la diffusion des œuvres auprès du public, et d’ordre économique, par un soutien à la prise de risque économique qui accompagne les choix, en matière de création et de diffusion culturelle la plus large, des partenaires de la chaîne du livre, et notamment les éditeurs et les libraires.

Le Centre national du livre est aussi un lieu d’échanges entre professionnels du livre.
Cette caractéristique lui confère une place particulière et originale dans l'organisation administrative : éditeurs, auteurs et traducteurs, bibliothécaires et libraires sont étroitement associés aux actions mises en œuvre par le CNL.

Liaisons hiérarchiques 
Sous l’autorité de la présidence et de la direction générale de l’établissement

Liaisons fonctionnelles 
Equipe du département, interlocuteurs extérieurs, le cas échéant, les autres départements du CNL.

Liens avec d'autres services
Institutions, librairies et bibliothèques, services du ministère de la Culture.

Perspectives
Des modifications organisationnelles du département pouvant avoir lieu, les missions sont susceptibles d’évoluer.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, expérience(s) similaire(s) dans d’autres fonctions souhaitables

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Expérience exigée dans le secteur du livre, des institutions et de l’encadrement d’équipe

Qui contacter ?

Renseignements auprès de Pascal Perrault, directeur général 
01 49 54 68 59 
pascal.perrault@centrenationaldulivre.fr

Un CV et une lettre de motivation adressés à Madame Régine Hatchondo, présidente du Centre national du livre, devront être transmis par courriel au pôle des ressources humaines du CNL :
recrutement@centrenationaldulivre.fr

Date de fin de validité des candidatures : 30 jours à compter de la date de publication.

Modalités de recrutement

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement

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